Prawo pracy
Dyskryminaja w miejscu pracy
Poważnym problemem jest dystkryminacja w miejscu pracy ze względu na różne kategorie: płeć, wiek, rasę, narodowość, religie wyznanie, niepełnosprawność, przekonania polityczne czy orientację seksualną. Polska konstytucja zakazuje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny, wprowadza także zasadę równego traktowania kobiet i mężczyzn. Zasady te znajdują uszczegółowienie w kodeksie pracy, który stoi na stanowisku równego traktowania. Zakaz dyskryminacji obejmuje także [...]
Więcej urlopu dla pracujących rodziców
Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy mają prawo do dodatkowego urlopu wychowawczego.
Bezpośrednio po zakończeniu obowiązkowego urlopu macierzyńskiego jedno z rodziców dziecka będzie mogło skorzystać z fakultatywnego urlopu macierzyńskiego. Tak wynika z art. 1821 kodeksu pracy, wprowadzonego ustawą z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
W 2010 roku [...]
Pierwszy wniosek o dofinansowanje z Unii dla 415 zwolnionych
Polska wystąpiła z wnioskiem o dofinansowanie ze środków unijnych zwalnianych pracowników. Chodzi o 500 tys. euro pomocy dla 415 osób, które straciły pracę w Wielkopolsce w branży motoryzacyjnej.
Sprawa dotyczy przyznania około 500 tys. euro na pomoc dla pracowników zwolnionych z dwóch firm motoryzacyjnych produkujących wiązki elektryczne do samochodów. W spółce SEWS Polska pracę straciło 856 [...]
Kiedy nie trzeba rozwiązywać stusunku pracy.
Osoby, które występują o emeryturę po ukończeniu 60 w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn, nie muszą rozwiązywać stosunku pracy. Warunek ten muszą natomiast spełnić m.in. składający wniosek o emeryturę pomostową, emeryturę z Karty Nauczyciela czy też górniczą na starych zasadach.
Możliwość kontynuowania zatrudnienia i osiągania dodatkowych przychodów po nabyciu prawa do emerytury zależy [...]
Wzrastają wynagrodzenia i bezrobocie
Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2009 roku wyniosło 3243,60 zł, czyli wzrosło o 4,7 procent w ujęciu rocznym - podał Główny Urząd Statystyczny.
W ujęciu kwartalnym przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 4,1 proc.
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2009 r. wyniosło 3102,96 zł. Oznacza to, że wynagrodzenie w tym okresie wzrosło o 2,1 proc. wobec 2008 roku, [...]
Płaca minimalna zwiększy się
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie, jakie należy się pracownikowi będzie wynosiło 899 zł 10 gr. czyli ok. 231 € brutto. Zmiany w ustawie o wynagrodzeniu minimalnym mają zarówno swoich zwolenników jak i przeciwników. Zdania odnośnie wpływu podwyżki na rynek, koszty pracy, stan bezrobocia czy kondycję pracodawców są podzielone.
Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie można zapłacić [...]
Warunki wykorzystania zaległego urlopu
Urlop jest niezbywalnym prawem osobistym pracownika, którego zrzeczenie się bądź przeniesienie na inną osobę jest niemożliwe. Udzielenie urlopu nie jest zatem zależne od woli pracodawcy, lecz stanowi jego ustawowy obowiązek.
Pamiętać należy, że już od pierwszego miesiąca zatrudnienia pracownikowi przysługuje prawo do 1/12 wymiaru kodeksowej wysokości urlopu, wynoszącej - w zależności od ogólnego stażu zatrudnienia - [...]
Dokumenty potwierdzające zatrudnienie
Jeżeli dla ustalenia emerytury nie ma możliwości udokumentowania okresu zatrudnienia w postaci pisemnych dowodów, w niektórych przypadkach potwierdzeniem istnienia stosunku pracy w danym zakładzie mogą być zeznania świadków.
Otrzymanie emerytury lub renty zależy od udowodnienia przebytych okresów składkowych i nieskładkowych oraz udokumentowania osiąganych wynagrodzeń.
Dokumentem poświadczającym okres zatrudnienia (ubezpieczenia) jest świadectwo pracy. Pracodawca zamieszcza w nim informacje [...]
Podwyżka zasiłku dla bezrobotnych
Osoby bez pracy wstrzymały się do stycznia z rejestracją jako bezrobotni. Działo się tak za sprawą podwyższonego od początku tego roku zasiłku dla bezrobotnych.
Osoby bez pracy, aby zarejestrować się jako bezrobotni, muszą obecnie spędzić wiele czasu w kolejkach w urzędach pracy.
Osoby bez pracy, rejestrując się w grudniu, otrzymałyby 575 zł zasiłku, a od stycznia będą [...]
Kontrowersyjne zmiany w kodeksie cywilnym
Konfederacja Pracodawców Polskich uważa, że przyjęcie przez Sejm projektu zmian w kodeksie cywilnym, które przewidują możliwość zmuszania inwestorów do ustanawiania gwarancji zapłaty za roboty budowlane, zawiera elementy niosące ze sobą zagrożenia zarówno gospodarcze jak i konstytucyjne.
W założeniach twórców, proponowane zmiany miałyby przyczynić się do budowy przyjaznego otoczenia prawnego dla inwestycji związanych z rozbudową infrastruktury na [...]
